Rupture du contrat suite à une suspension
Ecrit par: touret
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Je suis une salariée dans une teinturerie. J'étais en congé de maternité, d'où mon contrat de travail était suspendu. Deux semaines avant le terme de la suspension, j'ai averti mon employeur que je ne reprendrai pas le travail. Quelques jours après l'envoi de la lettre, j'ai reçu une notification de l'employeur qui exige une indemnité de rupture du contrat. Alors, j'ai vérifié la Convention collective dont dépend mon entreprise, sur le site convention-collectcive-fr.com, et j'étais rassurée en constatant que je ne devais rien à mon employeur : ni délai congé, ni une indemnité de rupture. Et le plus satisfaisant est de se rendre compte de la priorité à un réembauchage dans les deux années suivant le terme de la suspension. Source: http://www.convention-collective-fr.com
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TOURET Bernard http://www.convention-collective-fr.com
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