Rupture du préavis de la part du démissionnaire sans accord de l'employeur
Ecrit par: touret
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Je suis un employeur dans une entreprise de fabrication de meubles. L'un de mes agents de production à démissionner. Justifiant d'un an d'ancienneté, il devait effectuer un préavis de deux semaines. Mais trois jours après le début du préavis, il ne se rendait plus au travail : il a trouvé un nouvel emploi. Je me demandais s'il avait le droit de rompre le préavis, et pour en être sûr, je me suis référé à la Convention collective d'ameublement que j'ai consultée sur le site convention-collective-fr.com., et j'ai découvert qu'il ne peut pas se dégager d'accomplir le préavis sans mon accord. Alors je l'ai convoqué et j'ai exigé de me verser l'indemnité du préavis non effectué. Source: http://www.convention-collective-fr.com
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TOURET Bernard http://www.convention-collective-fr.com
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