SEGULA Technologies désigné Top Employeur 2012 pour le dynamisme de sa stratégie de ressources humaines
Ecrit par: comSEGULA
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Nanterre, le 9 février 2012 – SEGULA Technologies annonce aujourd’hui avoir reçu le label Top Employeur France 2012. C’est la deuxième année consécutive que le groupe international d’ingénierie et de conseil en innovation, qui emploie 7000 personnes, se positionne parmi les entreprises françaises distinguées pour l’excellence de leurs pratiques de ressources humaines.
Le label Top Employeur, décerné par CRF Institute
aide jeunes diplômés et professionnels à identifier les entreprises engagées à
mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Sur
la base d’une méthodologie harmonisée au niveau européen, le CRF Institute a
ainsi mesuré l’engagement de SEGULA Technologies envers ses collaborateurs.
Cinq critères ont été étudiés pour évaluer les
performances des politiques, programmes et pratiques RH du groupe, auxquels
SEGULA Technologies satisfait pleinement :
- Pratiques de rémunération : l’entreprise
met en œuvre une politique de rémunération attractive, sujette à une
évolution régulière basée sur le mérite afin de valoriser les performances
et l’implication de chaque collaborateur.
- Avantages en nature et conditions de
travail : au-delà d’un cadre de travail agréable, SEGULA Technologies
se distingue par une organisation du travail souple et la qualité du
relationnel entre collaborateurs et management.
- Formation et développement
professionnel : Les collaborateurs sont accompagnés dans le
développement de leur expertise, avec pour objectif de rester à la pointe
de l’innovation et de leur permettre de travailler sur des projets à très
forte valeur ajoutée.
- Evolution et gestion des talents : SEGULA
Technologies propose un accompagnement de carrière constant, soutenu par
une volonté d’offrir des opportunités de mobilité (intersectorielles,
intermétiers, géographiques), de détecter les hauts potentiels et de gérer
au mieux l’évolution.
- Culture d’entreprise : Qualité,
engagement, réactivité et dynamique positive sont les valeurs d’un
groupe constamment au service de ses clients. La pratique systématique de
l’échange d’expérience réunit les collaborateurs autour d’une passion
partagée pour l’innovation.
« C’est
une grande satisfaction de recevoir le label Top Employeur pour la seconde année.
SEGULA Technologies fait figure d’expert en matière d’ingénierie et de conseil
en innovation, mais au-delà de l’excellence technique nous tenons à constamment
améliorer nos pratiques RH », explique Gérard Briard, Directeur du
Management des Compétences chez SEGULA Technologies. « J’espère que ce label contribuera à séduire
les 2500 ingénieurs et techniciens que nous cherchons à recruter en 2012 ! »
A propos de l'auteur
SEGULA Technologies est un groupe international d’ingénierie et de conseil en innovation de pointe.
Le Groupe apporte à ses clients ses compétences techniques, l’excellence de ses collaborateurs, et des ressources et expertises spécifiques à chaque secteur d’activité :automobile et véhicules industriels, aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, énergie, naval, industrie, banque, assurance…
SEGULA Technologies, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 480 millions d'euros en 2011, s’appuie sur plus de 7000 collaborateurs et une présence dans 19 pays.
Pour plus d’informations : www.segula.fr ou www.segulagroup.com
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