Cabinet de recrutement Jobberry : trois services à votre disposition
Ecrit par: jobberry
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Le cabinet de recrutement Jobberry vous accompagne grâce à ses 3 offres de services complémentaires, toutes spécialisées par métiers : Banque & Assurance (Fonctions Commerciales, Fonctions financières et juridiques « banque de réseau et marchés financiers »), Ressources Humaines, Commercial Entreprises (Distribution, Grande Conso, NTIC, Services /Produits, Marketing), Finance & Comptabilité (Entreprises), Supply Chain/ADV/Achats logistique. Son offre porte sur les fonctions cadres : débutants, experts, confirmés.
Jobberry Interim sélectionne, avec réactivité, un panel de compétences clefs. Cela permet de faire face à une absence, de répondre à un besoin ponctuel dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité ou de mettre en place un management de transition.
Jobberry Interim Management vous épaule sur l’optimisation de vos organisations. Animateur de talents, Jobberry Intérim Management vous propose un réseau de Managers experts dans leur domaine (Finance, Ressources Humaines, Supply Chain ou fonctions industrielles).
Jobberry Recrutement identifie vos futures compétences spécifiques. Ce cabinet « nouvelle génération » propose une offre de recrutement cadres, adaptée aux attentes spécifiques de chaque client.
Nos Valeurs:
Engagement, Réactivité, Dynamisme, Harmonie sont les quatre valeurs fondatrices du cabinet de recrutement JOBBERRY.
Notre engagement:
Parce que l'humain est notre meilleur atout, JOBBERRY accompagne durablement ses collaborateurs et candidats à l’emploi dans leur épanouissement professionnel.
Notre offre:
Une solution de recrutement valorisante et personnalisée qui répond aux exigences de chacun.
Découvrez sur jobberry.com de quelle façon le cabinet de recrutement cadre peut vous accompagner efficacement pour toutes vos problématiques RH et recrutement.
A propos de l'auteur
L'agence de recrutement pour cadre Jobberry met l'humain au cœur de sa démarche. Elle est spécialiste du management de transition, recrutement de cadre dirigeant pour la prise en charge du management et des responsabilités lors d'une passation de poste.
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