Recherche d’emploi : quand Internet prend l’avantage
Ecrit par: marjpe
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Le temps des lettres de motivations manuscrites et des candidatures envoyées par la Poste est bien révolu. Même si certains d’entre nous continuent à favoriser la méthode de recherche traditionnelle, d’autres affirment que le temps est venu de passer à une recherche d’emploi entièrement informatisée.
Qu’en pensent donc les recruteurs ? La majorité d’entre eux sont formels : aujourd’hui, la maîtrise de la candidature en ligne est devenue indispensable pour trouver un emploi. Elle démontre une capacité à être réactif mais aussi à savoir gérer les systèmes informatiques et démontrent ainsi les premières compétences indispensables à un candidat. Les Site emploi ont bien compris que la toile eur permettait de constituer de plus grosses bases de données : il est plus rapide et plus simple de collecter des CV, et ce en plus grosse quantité. Par exemple, un emploi juridique va être publié en priorité sur Internet, et ne sera même pas publié dans la presse. Ce système a pris une longueur d’avance sur le système traditionnel et certaines entreprises n’acceptent plus les curriculums vitae en format papier.
Les agences de chasseurs de têtes les plus performantes sont présentes en ligne. En seulement quelques clics, vous pouvez vous inscrire et accéder à des milliers d’offres, lesquelles peuvent être classées en fonction de vos critères de recherches : lieu, tranches salariales, compétences, secteur d’activité, etc. Après avoir enregistré votre CV sur le site, vous pourrez non seulement postuler directement aux offres mais aussi publier votre profil. Cette fonction permettra aux entreprises qui recrutent de consulter vos expériences et formation pour venir directement à vous. Cette nouveauté facilite clairement le recrutement que se soit pour le candidat ou pour l’entreprise. La confidentialité est préservée a tout moment et seules les informations que vous choisissez de publier seront mises en ligne. Préparez vous à trouver un emploi en quelques clics !
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