Un site d’emploi gratuit consacré au monde de la restauration
Ecrit par: Tipster
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Porté par une équipe jeune et dynamique, aux compétences complémentaires, Tipster.fr est né du constat qu’il est difficile de trouver du personnel qualifié en un temps très court.
L’histoire débute en 2015, Ousseyne Soumah directeur bar, souvent confronté à des besoins de personnels urgents fait fréquemment appel à son amie Kelly Adénor, lorsqu’il a besoin de renfort de personnel en salle. Professionnelle des ressources humaines, Kelly prend rapidement conscience des problématiques de gestion du personnel relatives aux métiers de la restauration : absentéisme, turnover, pénurie de main d’oeuvre, saisonnalité. C’est avec Stéphane Blémand, développeur informatique autodidacte qu’ils décident tous deux de s’associer pour remédier à ce problème.
Grace à Tipster.fr, les gérants peuvent diffuser en quelques clics leurs besoins d’extra auprès d’une large communauté de candidats, dont les savoirs faire sont vérifiés au préalable lors d’un entretien. La qualification des profils permet aux gérants d’avoir une vision précise du parcours du candidat. En effet, grâce à des étiquettes métiers, précisant le type d’établissement dans lesquels ils ont travaillé, les taches effectuées (prise de commandes, encaissement, création de cocktails...) ou encore leurs atouts (langues étrangères, années d’expériences...), le gérant peut savoir en un clin d’oeil si le candidat correspond à son besoin.
Côté candidats, ils leur suffisent de faire une recherche sur le site, pour se positionner sur des extras correspondant à leur profil, leurs disponibilités et leur localisation. Grace à l’agenda leur permettant d’indiquer leurs disponibilités en temps réels, l’algorithme de matching montre toute son efficacité en corrélant les besoins spécifiques du gérant avec l’ensemble des candidats disponibles répondant à sa requête.
Afin d’intégrer tant les gérants que les candidats dans leur démarche qualité, une évaluation est obligatoire après chaque extra réalisé, relatant la bonne exécution de la prestation et le professionnalisme du candidat à celle-ci. Tipster à mis en place une charte qualité stricte s’autorisant à bannir tous candidats absents plus de deux fois à un extra. Un système de recommandation permet également de mettre en avant le professionnalisme et le dynamise des candidats, leur permettant ainsi de valoriser leurs expériences professionnels sur le marché du travail.
Pour plus d’informations vous pouvez prendre contact avec Tipster.fr au 06 58 44 49 62 par mail à l’adresse suivante : contact@tipster.fr ou visiter leur site web www.tipster.fr
A propos de l'auteur
Auteur: Kelly ADENOR pour la Société Tipster
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