Vacances : les cadres dirigeants français gardent un œil sur leur travail
Ecrit par: coen85
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Seuls 46% des hommes cadres arrivent à mettre leur travail de côté en vacances contre 56% de leurs homologues féminins
Munich, le 27.07.2011 : les cadres dirigeants français cherchent à mettre leur travail de côté pendant les vacances mais ne coupent pas entièrement la communication avec celui-ci : 42% emportent leur Smartphone et plus d’un tiers leur ordinateur portable professionnel. Par ailleurs, des différences hommes-femmes et entre pays européens se dessinent à ce sujet : 56% des femmes ont pu prendre du recul par rapport à leur travail pendant leurs dernières vacances contre seulement 46% des hommes. 42% des cadres dirigeants français ont besoin de quelques jours pour oublier leur travail en début de congés, contre 61% des profils italiens et 16% des profils espagnols. C’est ce que révèle une étude actuelle menée par Experteer (www.experteer.fr ), le partenaire des carrières d’excellence européen.
Une volonté de prendre du recul mais aussi de rester informés sur le travail
Les profils de haut niveau français cherchent à faire une réelle coupure puisque plus de 8 personnes sur 10 prennent 2 semaines de vacances minimum cet été. Mais, si plus de 70% des personnes interrogées disent ne pas prendre contact avec leur bureau pour surveiller leurs collaborateurs pendant qu’elles sont en vacances, 62% regardent leur boîte e-mail professionnelle au moins tous les deux jours et 37% emportent même l'ordinateur portable du bureau. De plus, 48% des personnes interrogées préfèrent être tenues au courant de ce qui se passe au bureau pendant les vacances. Mais les cadres dirigeants français ne cherchent pas le contact direct avec leur travail. Même si 68% emmènent leur téléphone portable et 42% leur Smartphone, c’est seulement en cas d’urgence que 42% appellent leurs collègues.
Les vacances, plus sacrées pour les femmes que pour les hommes
Les femmes cadres semblent attacher plus d’importance aux vacances que leurs homologues masculins. En effet, 60% des hommes se disent être d’accord ou plutôt d’accord avec le fait d’être contactés pour le travail pendant leurs congés contre 49% de femmes seulement. Par ailleurs, 56% des femmes ont pu mettre leur travail de côté pendant leurs dernières vacances contre seulement 46% des hommes. 39% des hommes disent que les personnes qui partent en vacances avec eux se sont déjà plaintes du fait qu’ils travaillent pendant leurs congés, contre 29% des femmes. Enfin, 39% des femmes sont d’accord avec l’affirmation « Lorsque je travaille pendant mes vacances, j'aimerais que cela soit reconnu. », contre 28% des hommes.
Tourner la page, plus facile pour les cadres dirigeants français que pour leurs homologues européens ?
42% des profils de haut niveau français déclarent avoir besoin de quelques jours pour oublier leur travail en début de vacances contre 46% des profils anglais et 61% des profils italiens. Cependant, si l’on regarde d’autres pays européens, il en ressort que seulement 40% des profils allemands et 16% des profils espagnols nécessitent plusieurs jours pour décompresser. Par ailleurs, les profils européens de haut niveau suivants annoncent ne pas être en mal de leur travail pendant les vacances : profils français (64%), allemands (66%), espagnols (67%) et italiens (68%), contre seulement 56% des profils anglais.
Et où vont les cadres français en vacances ?
55% passent leurs vacances en France, alors que 71% des profils italiens de haut niveau restent en Italie, contre 27% des profils allemands en Allemagne et 13% seulement des profils néerlandais aux Pays-Bas.
A propos de l’étude : Experteer a interrogé les candidats
inscrits sur son site pendant 2 semaines.
5 069 profils de haut niveau venant de France, d’Allemagne, du Royaume-Uni,
d’Italie, des Pays-Bas, de Suisse et d’Espagne ont pris part à cette étude.
A propos d’Experteer
Experteer s’adresse aux cadres dirigeants qui planifient la prochaine étape de leur carrière et propose une technologie de pointe leur permettant de cibler précisément les postes qui leur correspondent parmi plus de 100 000 offres d’emploi de haut niveau. Plus de 10 000 consultants en recrutement et chasseurs de têtes spécialisés dans l’Executive Search utilisent Experteer pour identifier des candidats de haut niveau pour leurs mandats et les contacter.
Basé à Munich, Experteer a été fondé par Holtzbrinck Ventures GmbH, filiale du groupe de presse Georg Von Holtzbrinck. Des partenaires de renom tels que le site La Tribune, Boursier.com, l’Agefi, The Independent et Il Sole 24 Ore ont déjà intégré Experteer à leur offre en ligne. Plus d’informations sur Experteer ( www.experteer.fr ).
Pour toute question ou demande d’informations, veuillez contacter :
Anne-Cécile Algros
Experteer GmbH
Lenbachplatz 3
80333 München, Allemagne
Tél : +49 89 - 55 27 93 - 262
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