Le contenu d’une formation de coach en développement personnel
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La
discipline du développement personnel en coaching appelé également croissance
personnelle chez les Canadiens représente les démarches visant l’épanouissement
de la personne vers ce qu’elle souhaite devenir. La formation de coach en
développement personnel peut se faire dans des centres de formation ou plus
facilement par correspondance.
Définition du coach en développement
personnel
Un
accompagnateur en développement personnel a pour objectif d’initier toute
personne qui veut mettre en œuvre un projet de vie dans le cadre d’une activité
personnelle ou professionnelle. Au cours d’une formation coach personnel, les
apprenants intéressés par ce métier pourront développer des aptitudes, acquérir
des connaissances techniques, relationnelles et conceptuelles et maitriser de
véritables compétences.
En
suivant une formation de coach en développement personnel, le stagiaire pourra
exercer dans un cabinet de conseil, communication, formation ou médiation. À
l’issue de l’apprentissage, on peut travailler seul ou en collaboration avec
des thérapeutes. Les futurs accompagnateurs peuvent aussi intégrer une
entreprise en relation avec le DRH, le service de communication et les centres
d’orientation ou reconversion professionnelle.
Exemples de contenu d’une formation coach
en développement personnel
La
souscription à une formation en coaching personnel s’appuie sur une série de
cours traitant la psychologie générale, les techniques d’entretien et de
communication, les techniques d’approche de la personnalité, la psycho-généalogie
ou encore l’apprentissage des méthodes psychocorporelles. Pour devenir coach en
développement personnel, l’apprenant pourra apprendre différentes notions.
Le
contenu des cours en développement personnel dépend de l’établissement
pédagogique à l’autre. Ceux qui s’inscrivent à une formation de coach en
développement personnel peuvent comprendre la signification de l'autocoaching,
la psychologie générale, la psychologie de l’entreprise, du stress,
psychogénéalogie. Les apprenants peuvent également maîtriser le bilan personnel
et professionnel, la gestion des ressources humaines, des techniques du
coaching, respecter et apprécier les autres.
Contenu d’une formation pour devenir
coaching professionnel ou coaching de vie
Le
coaching professionnel ou coaching de vie permet de susciter l’émergence des
solutions innovantes et créatives afin de répondre aux difficultés des
relations humaines. Ce type d’accompagnement concerne la créativité et
l’atteinte d’objectifs concrets.
La
sophrologie est une méthode de coach en développement personnel accessible
grâce à un programme de formation complet répartie en plusieurs modules :
apprendre la sophrologie en développement personnel, la PNL, la prévention de
la première rencontre, l’anamnèse, les détails sur le contrat en coaching et le
déroulement des séances… Les stagiaires apprennent également à mieux gérer le
stress, avoir confiance et l’estime de soi, savoir lacher prise ou encore des
techniques spécifiques…
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