Grâce au numérique, trouver un freelance n’est plus un véritable défi
Ecrit par: ines_seo
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Le numérique est désormais devenu un outil incontournable pour les entreprises. Pourquoi ? Parce qu’il a énormément facilité notre vie. Dans le domaine du recrutement, les entreprises ont pu se débarrasser d’une tâche fastidieuse, pour ne citer que la recherche des techniciens spécialisés dans les annuaires physiques comme Pages jaunes. Au lieu et place de cela, elles peuvent trouver et contacter en deux ou trois clics une liste régulièrement mise à jour d’informaticiens freelance à proximité de leur zone d’implantation. Voici quelques informations sur ce sujet.
Où se rendre pour trouver un freelance web qualifié ?
Nous ne sommes plus à l’époque où Pages Jaunes était le seul moyen pour trouver des professionnels qualifiés. Aujourd’hui, le web regorge d’annuaires spécialisés, des « marketplaces » particulièrement dédiés aux freelances en informatique.
Auparavant, on passait beaucoup de temps à feuilleter un annuaire physique, mais on n’arrivait à découvrir que quelques professionnels, et de plus ceux-ci ne se trouvaient pas forcément à proximité de votre zone d’intervention. Et c’est seulement après les avoir contactés qu’on se rend compte qu’ils ne sont pas disponibles.
Actuellement, les sites d’e-recrutement en ligne proposent différentes sortes d’outils ou de fonctionnalités qui facilitent grandement les recherches. Menus qui défilent, catégorisation des freelances par région… Tout cela permet de retrouver en quelques clics le professionnel qu’il vous faut dans la zone où votre entreprise est implantée.
De plus, les recruteurs peuvent actuellement avoir accès à ces plateformes où qu’ils soient, à tout moment. Depuis leur Smartphone, tablette, ordinateur portable, etc. Il suffit d'entrer quelques mots clés sur les moteurs de recherches pour avoir à leur portée une liste de sites dédiés aux freelances spécialisés dans l’informatique ou dans le web.
Dénichez un consultant informatique adéquat en très peu de temps
En parlant d’avantages fournis par les « markeplaces », les entreprises ne sont pas en reste. Grâce à la disponibilité accrue des données en ligne et la facilitation de leur accès, les recruteurs peuvent réduire considérablement leur recherche des professionnels en informatique. Ils peuvent désormais économiser un temps considérable, étant donné que les démarches nécessaires pour le recrutement sont réduites.
Plus besoin de rédiger des annonces via différents supports médias, d’attendre l’échéance du dépôt des demandes et de trier les dossiers de nombreux postulants dont la plupart ne sont pas des candidats potentiels. S’ils le souhaitent, ils peuvent disposer de nombreux postulants spécialisés à travers les annuaires en ligne. Des professionnels qu’ils peuvent contacter immédiatement en vue de les recruter.
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Aurélie
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