11e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract du 16 au 20 juin 2014
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Communiqué de presse - Lyon, le 22 avril 2014
11e édition
de la Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract du 16 au
20 juin 2014
La
Semaine pour la qualité de vie au travail : « l’événement qui interpelle le
monde du travail »
Depuis plus de 10 ans, chefs d’entreprise, DRH, consultants, managers,
médecins du travail, chargés de prévention, partenaires sociaux,
institutionnels… et tous les salariés sont ainsi parties prenantes de cette
semaine. En 2013, les partenaires sociaux ont signé le premier accord national
interprofessionnel sur la qualité de vie au travail (ANI QVT). Dans cette
dynamique, le réseau Anact-Aract continue d’explorer les différentes facettes
de la qualité de vie au travail. Selon le sondage La qualité de vie au travail, pour vous
c’est quoi ? TNS Sofres/Anact - 2013 : « 86 % des salariés estiment qu’il y a
un lien très ou assez fort entre qualité de vie au travail et conciliation vie
privée/vie professionnelle ». Cette nouvelle édition sera l’occasion de mettre en
évidence la conciliation des temps, comme élément de la qualité de vie au
travail.
Un
thème porteur pour cette 11e édition : « concilier vie privée et
vie professionnelle : santé, égalité et organisation du travail en questions »
Longtemps sous-estimées, les questions de conciliation des temps
gagnent en intérêt pour les salariés. Ils aspirent de plus en plus à concilier
et à équilibrer vie professionnelle satisfaisante, vie de famille réussie,
pratiques de loisirs, engagements personnels associatifs ou politiques, etc.
Trop souvent cantonnée à des aménagements individuels, elle commence à trouver
sa légitimité dans l’entreprise, soumise aux injonctions de s’impliquer
davantage dans des mesures de soutien à la parentalité et l’égalité
professionnelle hommes-femmes. Parallèlement, on note la persistance, voire le
développement de certains phénomènes tels que, par exemple, l’absentéisme, les
risques psychosociaux…, des dysfonctionnements générant une baisse de la
qualité de service, l’affaiblissement des collectifs ou des difficultés de
gestion des plannings. La question de la conciliation des temps passe par une
réflexion globale sur l’organisation dans l’entreprise.
Un programme construit pour répondre
aux attentes de chacun et mobiliser un large public
Entreprises, partenaires sociaux, collectivités territoriales et
services de l’État, s’engagent aux côtés du réseau Anact-Aract à l’occasion de
cet événement.
Au niveau national
• La 11e Semaine pour la qualité de vie au travail s’ouvrira le 16 juin par un
colloque co-organisé avec l’Aract Ile-de-France sur le thème « Concilier vie privée et vie
professionnelle : santé, égalité et organisation du travail en questions ».
Intervenants experts et acteurs d’entreprise témoigneront sur ces
questions à partir de 14h aux Salons de l’Aveyron, 17 rue de l’Aubrac à
Paris Bercy Village.
• Une enquête avec
TNS Sofres
Menée auprès de 1000
salariés actifs français du secteur public et privé, elle révélera leur vision
et leur ressenti en matière de conciliation de la vie privée et
professionnelle. Les résultats seront dévoilés en exclusivité lors du colloque
du 16 juin.
Au niveau régional
4 formats d’événements
exclusifs,
développés par le réseau Anact-Aract et déployés en région.
• « Vis mon travail » : proposer aux salariés
d’une même entreprise d’échanger temporairement leurs postes.
• « Destination travail
» :
ouvrir les portes d’entreprises pour découvrir les conditions de travail des
salariés et les actions mises en place pour leur amélioration.
• « Pass-conseil » : bénéficier d’un
rendez-vous personnalisé avec un chargé de mission Aract.
• « Rencontres expertes
» :
échanger sur un sujet autour de 10 questions/réponses.
D’autres types de
manifestations : colloques, tables rondes, débats, visites d’entreprises,
films, expositions, concours de nouvelles… seront également organisés dans
toute la France.
Nouveauté 2014 : un
concours photo intitulé « Le travail en images » met un coup de projecteur sur
le travail et ceux qui le font.
Retrouvez toute
l’actualité de la Semaine sur le site internet dédié : www.qualitedevieautravail.org
En bref :
Le réseau Anact-Aract se
compose de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail
(Anact), établissement public administratif, sous tutelle du ministère du
Travail, de l’Emploi et du Dialogue social et d’un réseau de 26 associations
régionales pour l’amélioration des conditions de travail (Aract).
Le réseau Anact-Aract a
pour vocation de mettre en capacité les salariés et directions, plus
particulièrement dans les petites et moyennes entreprises, de recourir à des
méthodes et outils efficaces pour améliorer les conditions de travail dans un
objectif partagé : transformer à leur avantage les contraintes et défis
d’aujourd’hui et de demain.
Contact presse : Agence
EMC
Mathilde Billon - mbillon@agence-emc.com
- 04 72 19 69 36
Contact Anact :
Catherine Guibbert – c.guibbert@anact.fr
- 04 72 56 13 38
Laurie
Laffont – l.laffont@anact.fr - 04 72 56 13 39
A propos de l'auteur
L’édition 2013 en chiffres :
• 82 manifestations sur l’ensemble du territoire
• Près de 2 500 participants
• Plus de 400 retombées presse (écrites et audiovisuelles)
• 16 000 visites sur le site Internet dédié
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